Services

  • Le coaching collectif.
  • Le coaching d'organisation.
  • Coach beauté
  • Coach bien-être.
  • Coach couple.
  • Coach de vie.
  • Coach déco.
  • Coach en entreprise.
  • Coach parental.

 

  • Le coaching individuel (professionnel / personnel)

 

Notre approche individuelle permet une expérience hautement personnalisée et personnalisée. Nous travaillons également avec votre emploi du temps pour nous assurer que vos séances de formation se déroulent à un moment qui vous convient.

     

    Diagnostic, accompagnement puis bilan sont les grands étapes d'un coaching.

    Développer et trouver de la clarté dans la mission, la vision et perspective interne et externe de votre vie

    Apporter tout ce que vous êtes à tout ce que vous faites!

     

     

     

    Soyez proactif dans votre vie et votre entreprise !

    • Devenir plus autonome
    • Augmenter la confiance en soi et la conscience de soi
    • Une Transformation profonde
    • Développer votre Leadership
    • Équilibrer votre vie personnelle et professionnelle

     

     

    • Prendre de la hauteur
    • Améliorer vos relations interpersonnelles
    • Prendre des décisions pour anticiper votre plan de carrière futur
    • Améliorer la vision globale et diriger votre équipe de manière optimale
    • Changer les attitudes et gérer le stress émotionnel

    Appréciez vos défis et transformez-les en opportunités.

    Apporter des compétences de coaching de classe mondiale sur le lieu de travail.

    Surmonter les obstacles intérieurs que sont la peur, la faible estime de soi et le doute de soi

    Démarrez du bon pied votre parcours de coaching

    Fixez et atteignez des objectifs personnels et professionnels qui vous mèneront d'où vous êtes à là où vous voulez être !

    Coach en entreprise

    • Établir et prendre des mesures pour atteindre les objectifs
    • Gagner plus de satisfaction au travail et dans leur vie
    • Renforcer les compétences, capitaliser sur les forces et neutraliser les faiblesses qui peuvent vous empêcher d’être le leader que vous méritez d’être
    • Fournir des outils pour rester serein, gérer ses émotions, accepter de nouveaux défis et être plus adaptable aux changements
    • Contribuer plus efficacement à l’équipe et à l’organisation
    • Encourager la communication au sein de l’équipe, et créer un environnement psychologiquement sûr plus favorable à exprimer des opinions opposées voire contradictoires
    • Supprimer les tensions, les conflits en développant une dynamique positive au sein de l’équipe pour trouver des solutions appropriées
    • Assumer de plus grandes responsabilités et une plus grande responsabilisation à l’égard des prises de décisions des actions et des engagements
    • Travailler plus facilement et de façon productive avec les autres (patron, rapports directs, pairs)
    • Avoir une vision stratégique managériale plus efficace
    • Communiquer plus efficacement